Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.
Objetivos: Que los participantes:
- Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
- Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
- Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.
Actividades: Instrucciones específicas:
Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.
Recursos materiales a utilizar:
Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.
Cuestionarios para los participantes que vienen en este blog de trabajo.
Disposición del grupo:
Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.
Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.
Tercera etapa: todo el grupo.
Desarrollo:
Se procederá a contestar el cuestionario.
Se discuten los resultados entre el grupo.
CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
1. ¿Cómo sientes al grupo?
que esta formado por grupos no esta totalmente unido.
2. ¿Qué esperas del grupo?
que al final todos tengamos la confianza de convivir y conocernos más.
3. ¿Qué espera el grupo de ti?
que conviva con ellos.
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?
como si nos hubieran regañado a todos.
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.
no digo dejo que termine de hablar.
6 ¿Cómo sientes al líder?
que se siente mucho por mover al grupo.
7. Me siento bien cuando el líder.
plantea bien las cosas y es justo con todos.
8. Me siento mal cuando el líder.
no toma en cuenta las opiniones de otro.
9. Me acerco al grupo cuando.
cuando hablan de un tema interesante
10. Me aparto del grupo, cuando.
su conversación no me interesa.
11. En un grupo siento mucho miedo de….
que con lo que digo lastime a alguien.
12. Dentro del grupo repruebo.
que halla tanto rivalismo, que cada quien se valla por su lado
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.
trato de saber porque esta así y si puedo ayudar lo hago si no me hago a un lado.
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.
seria y tranquila.
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.
lo que me gusta.
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.
apático.
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?
no porque solo lo hago con personas que ya conozco y con las que tengo más confianza.
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?
no todos pero si algunos sacan sus sentimientos.
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.
que todos colaboraras como lo que somos un grupo, yo creo que así fuéramos más productivos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario