Roles y Liderazgo. Frases de líder.

Subtema: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión.

Objetivos: Que los participantes:

• Comprendan que no basta tener intercambios de palabras, juicios, y criterio, sino que debemos mayor participación y el manejo de seguidores y evaluar las frases o citas que se te presentan.
• Experimenten, a través de este ejercicio, cómo percibimos a los líderes y que significados les otorgamos.
• Tener una amplía imaginación para que interpreten el significado de las frases que tenemos con los demás a través de las frases famosas.

Descripción de los objetivos:

Cada uno de nosotros percibe la realidad comunicativa a través de las frases que se presentan sobre lo que es un líder, de acuerdo a personalidades mundialmente conocidas. Tienes que escribir las distintas sensaciones, emociones, experiencias y reacciones que te provoca cada una de ellas y que nos dejan una enseñanza y entendemos lo que otros han escrito.

Que interpretemos los pensamientos que recibimos de los demás y de los que manejan seguidores que nos permitan elaborar nuestros propios juicios o que nos lleven a evocar afirmaciones positivas o negativas.

Actividades:

Dentro de cada uno de sus blog, los alumnos realizarán la práctica sobre lo que se está viendo del tema. Les pido que empiecen a escribir lo que les provoca las frases; se les recomienda que no copien ni pidan opiniones a los demás para no distorsionar los resultados.

Cada uno leerá todas las frases o pensamientos y escribirá, sobre cada uno de ellos sobre los renglones en blanco, lo que le evocan y ha logrado comprender.

Después de que todos hayan respondido el ejercicio, se les pide que lean sus respuestas y si las afirmaciones coinciden con las palabras que estaban pensando con lo que leen otros, entonces mencionaran que les provocó y si las respondieron de la misma manera.

Frases de líder

1.- No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe

que no hay que ser egoísta y solo ganar uno mismo, siempre hay que tener el apoyo de los demás para que todos ganemos.

2.- Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell

cuando una persona tiene esa actitud positiva de atraer a gente es cuando todos lo pueden seguir aunque solo para ver lo que hace.

3.- Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman

los dos tienen un papel importante y pueden trabajar juntos para lograr la formación de un buen grupo.

4.- La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado. - Warren Bennis

es importante la reflexión pero no es uno de los medios simplemente un lider que tiene los conocimientos aprenderá constantemente para poder dirigir a un grupo.

5.- Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos. - Warren Bennis

si es verdad porque nuestras actitudes reflejan todo y nos identifican como personas.

6.- La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición. - Warren Bennis

es cierto porque los hombres son muy débiles y siempre le hachan la culpa al otro de lo que les pasa y un guerrero todo acepta y se convierte en un desafió para el.

7.- Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis

los lideres se identifican por su forma de ser y su sabiduría pero siento que más por como tienen esa habilidad para que todos lo sigan.

 

8.- La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.

si es cierto es como los lideres motivan a la gente.

9.- El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás. . Warren Bennis

si su carácter es muy importante porque es como la gente se dara cuenta que es el mejor para dirigirlos.

10.- A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.

los lideres son los jefes porque de alguna u otra manera son los que mandan.

11.-La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. - David Gergen

lo que tiene el líder que le hagan caso para su conveniencia y necesidades y tambien para las personas.